Le 30 juin dernier, l’ESAT Solipolis Nanterre a accueilli 18 salariés de L’Oréal dans le cadre d’un Citizen Day, une journée d’engagement solidaire organisée chaque année par le Groupe. Sur la base du volontariat, les collaborateurs consacrent une journée de leur temps de travail à une action au profit d’associations partenaires et de causes sociales ou environnementales.

Pour cette deuxième édition organisée au sein de l’ESAT, professionnels en situation de handicap et collaborateurs de L’Oréal ont partagé une journée riche en échanges.

Créer du lien au-delà des différences

La matinée a débuté autour de deux expériences complémentaires : une partie des participants a pris part à un atelier de soin des mains et du visage, animé par une socio-esthéticienne, en binôme avec un professionnel en situation de handicap de l’ESAT.

Ce moment a permis de créer des premiers liens entre les différents binômes.

Pendant ce temps, un autre groupe de salariés de L’Oréal a découvert les activités professionnelles réalisées au sein de l’ESAT, notamment les ateliers de conditionnement et de e-commerce. Une immersion concrète dans le quotidien des personnes accompagnés qui permet de révéler toute l’étendue de leur savoir-faire.

À l’heure du déjeuner, tous les participants se sont retrouvés pour partager un repas, offrant un nouveau temps d’échange dans une ambiance chaleureuse et détendue. Les professionnels accompagnés par l’ESAT ayant déjà participé à l’évènement annuel lors de la précédente édition sont d’ailleurs venus spontanément à la rencontre des collaborateurs de L’Oréal, preuve que ces temps de partage créent des relations qui s’inscrivent dans la durée.

L’après-midi, les groupes ont inversé les rôles afin que chacun puisse découvrir l’ensemble des activités proposées.

Une rencontre professionnelle et humaine

Au-delà de la découverte des métiers, cette journée a surtout été une véritable opportunité de favoriser l’inclusion. Les échanges se sont poursuivis autour d’un en-cas, l’occasion pour chacun de partager ses impressions et de revenir sur les moments forts de la journée. Les retours ont été particulièrement positifs, tant du côté des collaborateurs de L’Oréal que des professionnels accompagnées de l’ESAT. Les prises de parole en fin de journée, riches en émotion, ont marqué les participants et conforté les équipes de L’Oréal dans leur volonté de poursuivre ce partenariat.

Une belle illustration de la raison d’être de Solipolis : favoriser l’inclusion professionnelle en créant des passerelles entre les personnes en situation de handicap et les entreprises.

Fort de cette réussite, les participants ont déjà exprimé leur envie de renouveler cette expérience à l’avenir !